Новости
С начала 2023 года в Свердловской области, как и во всех регионах России в перинатальных центрах и родильных домах проводится расширенный неонатальный скрининг новорожденных. Обследование малышей осуществляется не на 5 врожденных заболеваний, а на 36. Это позволит расширить диагностику заболеваний у новорождённых области.
Неонатальный скрининг на наследственные и врождённые заболевания – это массовое обследование новорожденных. Проводится с целью раннего выявления редких заболеваний ещё до появления симптомов и своевременного начала лечения. Это позволяет остановить проявление заболеваний у детей и в дальнейшем избежать инвалидности.
Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области организовано проведение в 2024 году Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
О том, чем опасен гепатит С и как не допустить заражения, рассказала главный внештатный специалист-гастроэнтеролог Министерства здравоохранения Свердловской области, руководитель областного гепатологического центра, заведующая гастроэнтерологическим отделением Свердловской областной клинической больницы №1 Елена Николаевна Бессонова.
Новости
17.11.2025 - Всемирный день недоношенных детей!
Поддержим акцию #МНЕНЕФИОЛЕТОВО
 |
 |
 |
 |
Детская городская больница № 15 приступила к реализации пилотного проекта программы адаптации молодых специалистов под названием «Welcome-тренинг».
Крупнейшая детская больница Екатеринбурга активно пополняется кадровым составом молодых специалистов, выпускниками высших и средних специальных учебных заведений. В 2025 году в больницу пришли 30 новых сотрудников: 17 специалистов с высшим образованием и 13 — с дипломами средних специальных учебных заведений. Для обеспечения их эффективной адаптации и интеграции в коллектив в Детской городской больнице 15 стартовал пилотный проект «Welcome-тренинг".
13.11.2025 главный врач Юлия Макарова дала старт запуску пилотному проекту "Welcome-тренинг" для новых молодых врачей , медицинских сестер, лаборантов, тепло поприветствовав их. В рамках тренинга была представлена структура больницы, ключевые направления деятельности отделений и возможности корпоративного обучения. Юлия Макарова также рассказала о достижениях больницы и представила концепцию ее дальнейшего развития, приглашая новых специалистов к участию в реализации этих планов.
«Цель запуска велком-тренинга — обеспечение беспрепятственного вхождения в должность, снижение психологической нагрузки в начальный период адаптации, ускорение процесса интеграции нового сотрудника в корпоративную среду, формирование благоприятных условий для продуктивного взаимодействия друг с другом," — рассказала Юлия Макарова.
В рамках пилотного проекта был проведен тренинг по командообразованию, который помог нашим специалистам раскрыть свой потенциал.Участники продемонстрировали свои знания и навыки, установили новые контакты и, что самое важное, сплотились в команду и разработали эффективные методы совместного принятия решений.
«Здесь созданы все условия для профессионального роста и развития, и надеемся, что наши молодые, талантливые специалисты здесь нашли не только работу, но и дружный коллектив, поддержку и возможности для реализации своих самых смелых планов», - прокомментировала главная медицинская сестра Татьяна Данив.
О здоровье
 |
Жизнь прекрасна и ярка, Жизнь свободна и легка, Жизнь есть солнечный рассвет, Жизнь — улыбки и цветы, Жизнь полнится красоты, Жизнь есть ласка добрых слов, Жизнь есть — дети и любовь! |
 |
Примерный режим дня дошкольника и школьника. Сегодня большинство детей начинают посещать дополнительные образовательные курсы ещё в детском саду. Как правильно распределить нагрузку? Подробнее |
