Новости
В Екатеринбурге продолжается строительство поликлиники для юных жителей Орджоникидзевского района. Возведение шестиэтажного здания на площадке Детской городской больницы №15 стало возможным благодаря региональной программе «Модернизация первичного звена здравоохранения Свердловской области», утверждённой губернатором Евгением Куйвашевым для достижения задач национального проекта «Здравоохранение». Для строительства поликлиники из областного бюджета при федеральном софинансировании было выделено 1,79 миллиарда рублей.
Министр здравоохранения Свердловской области Андрей Карлов поздравил всех сотрудников и ветеранов отрасли, молодых специалистов, а также студентов-медиков, которые вскоре приступят к практической деятельности, с профессиональным праздником.
Новости
17.11.2025 - Всемирный день недоношенных детей!
Поддержим акцию #МНЕНЕФИОЛЕТОВО
 |
 |
 |
 |
Детская городская больница № 15 приступила к реализации пилотного проекта программы адаптации молодых специалистов под названием «Welcome-тренинг».
Крупнейшая детская больница Екатеринбурга активно пополняется кадровым составом молодых специалистов, выпускниками высших и средних специальных учебных заведений. В 2025 году в больницу пришли 30 новых сотрудников: 17 специалистов с высшим образованием и 13 — с дипломами средних специальных учебных заведений. Для обеспечения их эффективной адаптации и интеграции в коллектив в Детской городской больнице 15 стартовал пилотный проект «Welcome-тренинг".
13.11.2025 главный врач Юлия Макарова дала старт запуску пилотному проекту "Welcome-тренинг" для новых молодых врачей , медицинских сестер, лаборантов, тепло поприветствовав их. В рамках тренинга была представлена структура больницы, ключевые направления деятельности отделений и возможности корпоративного обучения. Юлия Макарова также рассказала о достижениях больницы и представила концепцию ее дальнейшего развития, приглашая новых специалистов к участию в реализации этих планов.
«Цель запуска велком-тренинга — обеспечение беспрепятственного вхождения в должность, снижение психологической нагрузки в начальный период адаптации, ускорение процесса интеграции нового сотрудника в корпоративную среду, формирование благоприятных условий для продуктивного взаимодействия друг с другом," — рассказала Юлия Макарова.
В рамках пилотного проекта был проведен тренинг по командообразованию, который помог нашим специалистам раскрыть свой потенциал.Участники продемонстрировали свои знания и навыки, установили новые контакты и, что самое важное, сплотились в команду и разработали эффективные методы совместного принятия решений.
«Здесь созданы все условия для профессионального роста и развития, и надеемся, что наши молодые, талантливые специалисты здесь нашли не только работу, но и дружный коллектив, поддержку и возможности для реализации своих самых смелых планов», - прокомментировала главная медицинская сестра Татьяна Данив.
О здоровье
 |
Жизнь прекрасна и ярка, Жизнь свободна и легка, Жизнь есть солнечный рассвет, Жизнь — улыбки и цветы, Жизнь полнится красоты, Жизнь есть ласка добрых слов, Жизнь есть — дети и любовь! |
 |
Примерный режим дня дошкольника и школьника. Сегодня большинство детей начинают посещать дополнительные образовательные курсы ещё в детском саду. Как правильно распределить нагрузку? Подробнее |
